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作者:2009年全年公休假放 时间:2022-09-20 15:23

2009年全年公休假放假安排_中国政府网,日历2014全年放假安排,2017放假安排出炉 全年放假时间均在周末假期安排

一、元旦:1月1日至3日放假,共3天。 1 月 4 日(一)工作周。

二、春节:2月7日至13日放假7天。 2月6日(周六)2009年全年公休假放假安排_中国政府网,2月14日(周日)上班。

2009年全年公休假放假安排_中国政府网,日历2014全年放假安排,2017放假安排出炉 全年放假时间均在周末三、清明节:4月3-5日放假,4月2日(周六)上班。

四、劳动节:5月1-3日假期,4月30日(周六)工作。

五、端午节:6月9日至11日放假,6月12日(周日)上班。

2009年全年公休假放假安排_中国政府网,日历2014全年放假安排,2017放假安排出炉 全年放假时间均在周末六、中秋节:9月15日至17日放假,9月18日(周日)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假7天。

【更多相关信息】

2009年全年公休假放假安排_中国政府网,日历2014全年放假安排,2017放假安排出炉 全年放假时间均在周末国务院关于修改“民族节日和纪念日”

假期措施决定

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国务院决定对《国家法定节假日和纪念日放假办法》作如下修改:

将第二条第二项修改为:“(二)春节放假3天(农历正月一、早二、早三)@ >”。

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该决定将于 1 月 1 日生效。

《国庆节、阵亡将士纪念日放假办法》将根据本决定作相应修改并重新公布。

国定假日和阵亡将士纪念日假期

(1949年12月23日,国务院根据1999年9月18日《国务院关于修改《国家节日和纪念日放假办法》的决定》第一次修改。 《关于修改《国家节日和纪念日办法》的决定是根据2013年12月11日《国务院关于修改《国定假日和纪念日办法》的决定》第三次修订而修订的)

第一条统一全国性节日和纪念日的节假日,制定本办法。

第 2 条所有公民的假期:

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(一)新年放假1天(1月1日);

(二)春节放假3天(农历新年一、早二、早三)@>;

(三)@>清明节,放假1天(农历清明节);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午节那天);

(六)中秋节休息1天(农历中秋节那天);

(七)国庆,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第 3 条:部分国家法定节假日和纪念日:

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(一)妇女节(3月8日),妇女有半天假期;

(二)青年节(5月4日),14岁以上青年放半天假期;

(三)@>儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假一天;

(四)中国人民解放军建军周年纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条少数民族习俗的节日,由少数民族聚居地的地方人民政府根据各民族的习俗确定放假日期。

第五条 27日阵亡将士纪念日、5月30日阵亡将士纪念日、7月7日抗战阵亡将士纪念日、9月3日抗战胜利日、9月18日阵亡将士纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节和其他节日,阵亡将士纪念日2009年全年公休假放假安排_中国政府网,没有假期。

第 6 条 凡是工作日的六、星期日,所有公民都应休假。如果部分市民放假,如果是六、星期日,假期不补。

第七条 本办法自发布之日起施行。

员工带薪年假规定

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第一条 为保障职工休息、休假的权利,调动职工的工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。

第二条机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、有职工个体工商户等连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年假)。单位应当保证员工享受年假。

员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条工作满1年不满10年的员工,可享受5天年假;工作满10年不满20年的,可享受10天年假;工作满 20 年的2009年全年公休假放假安排_中国政府网,可享受 15 天的年假。

国家法定节假日和休息日不计入年假。

第四条有下列情形之一的员工,不得享受当年的年假:

(一)员工依法享受寒暑假,放假天数超过年假天数;

(二)员工事假20天以上,单位不按规定扣工资;

(三)@>工作1年以上10年以下的员工,请病假2个月以上;

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(四)工作10年以上20年以下的员工,请病假3个月以上;

(五)员工累计工作20年以上,病假累计超过4个月。

第五条 单位应当根据生产工作的具体情况,结合职工本人的意愿,统筹安排职工年假。

年假可以一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产工作特点,确需跨年安排员工年假的,可跨年安排。

单位因工作需要确实无法安排员工休年假的,经员工同意,可以不安排员工休年假。职工应休但未休的年假天数2009年全年公休假放假安排_中国政府网,单位按职工日工资收入的300%支付年假。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权,主动对单位执行本规定的情况进行监督检查。

工会组织依法保护员工的年假权利。

第七条 单位未按照本条例规定安排职工年休假,不提供年休假工资报酬的2009年全年公休假放假安排_中国政府网,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令限期改正; ,除责令本单位支付年假工资报酬外,单位还应当按照年假工资报酬数额,向职工追加补偿;拒不支付年假工资和补偿的,属于公务员和参照公务员法管理的。属于本单位的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条职工与单位因年假发生纠纷,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依照各自的职权,制定本条例的实施办法。

2009年全年公休假放假安排_中国政府网,日历2014全年放假安排,2017放假安排出炉 全年放假时间均在周末第十条 本条例自2008年1月1日起施行。